…tera dell' I 1/4/2016 e quindi per giusta causa con lettera del 6/5/2016 all' esito di procedimento disciplinare avviato con lettera di contestazione del 15/4/2016. F.XXXXX ha impugnato i predetti lic…...
… di prevedere una consecuzione di adempimenti in grado di contenere le tempistiche dei procedimento disciplinare per portarlo a rapida definizione evitando, quanto alla previsione oggetto di interpret…...
… di prevedere una consecuzione di adempimenti in grado di contenere le tempistiche del procedimento disciplinare per portarlo a rapida definizione evitando, quanto alla previsione oggetto di interpret…...
…azioni (...) Confermiamo la Sua sospensione cautelare dal servizio sino all' esito del procedimento disciplinare "". La B.XXXXX contestava di avere mai commesso i fatti addebitati e presentava le sue …...
…pensione di due giorni dal lavoro e dalla retribuzione inflitta al W.XXX all' esito di procedimento disciplinare conclusosi nel dicembre del 2011, in relazione alla mancata osservanza da parte del W.X…...
…posto di lavoro, disposta in via unilaterale dalla datrice di lavoro per la durata del procedimento disciplinare, finalizzata ad impedire la protrazione di ulteriori effetti pregiudizievoli per l' azi…...
…amente ma non disciplinarmente da ogni prestazione lavorativa per l' intera durata del procedimento disciplinare, fermo restando ogni Suo diritto di contenuto economico e contrattuale. Le rammentiamo …...
… stata legittimamente trattenuta dal datore di lavoro a corretta conclusione di idoneo procedimento disciplinare ed a fronte della prova scritta della corrispondenza fra il danno e il trattenuto; IN V…...
…icorrente, già consumato il licenziamento del 12.1.2012, è stato destinatario di nuovo procedimento disciplinare e di successivo e conseguente licenziamento comminato nel mese di luglio 2012 e comunic…...
…enziamento avanti al Tribunale di Cuneo - Giudice del Lavoro, deducendo la nullità del procedimento disciplinare per mancata pubblicità del codice disciplinare, l' insussistenza del fatto contestato, …...
